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株式会社はなまるの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円240~950万円27

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲240~950万円
回答者数27

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
567万円
(平均年齢23.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
419万円
(平均年齢33.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(146件)

株式会社はなまるの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:
社宅の場合は給与から4万円引かれ、それを越える部分は補助してもらえます。交通費は全額支給です。店長以上の役職でなければ、退職金はありません。

オフィス環境:
私の赴任した地域では路面店が少なく、殆どが大型商業施設のフードコート内の店舗でしたが、その場合はディベロッパーの行事に参加しなければならず、その分煩雑です。

株式会社はなまるの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:
都内とかの忙しいエリアの店舗配属になると、正直ライフワークバランスという概念は無くなると思った方が良いです。
人が足りないから他のお店にヘルプ行って欲しいとか朝早くから夜23時その内休憩時間3時間など遅い時間までのロングシフトとかもザラにあります。大抵1日の実働勤務時間は10時間超えたりしていました。

株式会社はなまるの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:
月に1回程度のペースで、上長とのサポがあります。本部社員とは、本部に行かないとあまり接触が無いです。

ダイバーシティ・多様性:
スタッフとして働いているアルバイトやパートの中には外国人スタッフもいらっしゃいます。

株式会社はなまるの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きにくいです。産休、育休制度はありますが、子供がいる状態で長時間シフトとかになってくると、旦那さんの協力や家庭環境有りきになってくると思います。

株式会社はなまるの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:
新卒だと若いうちから店長などリーダーとなる仕事をすることができるので、早いうちにリーダーシップを学ぶことができると思います。

株式会社はなまるの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会の段階ではもっと休みが取りやすいと思っていたが実際に働いてみるとスタッフの充足率が常に低いので、まともに休みを取るのも難しい状況でした。

株式会社はなまるの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
方向性が定まっていない。
トライアンドエラーが多く現場はついていくのが大変。経営陣への不満は多く発生している。

事業の弱み:
競合と規模も違うければマーケティングが弱いと感じる。アイディアがない。

株式会社はなまるの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
上期、下期で評価により賞与、昇給額が決まります。
数値目標と行動効果で評価を出すので、仮に数値が達成できていなくても、努力や行動が評価されることがある。評価次第では給与は変わってくる。
営業部の時は全国で転勤あるけど、社宅制度があるので助かった。

評価制度:
数値目標と行動効果で評価を出すので、仮に数値が達成できていなくても、努力や行動が評価されることがある。評価されないときもある。そこは上司次第なところがある。
コミュニケーション力は評価を取るためには重要に感じる。