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株式会社はなまるの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上期、下期で評価により賞与、昇給額が決まります。数値目標と行動効果で評
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:都内とかの忙しいエリアの店舗配属になると、正直ライフワークバ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:月に1回程度のペースで、上長とのサポがあります。本
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗、エリア(都内、地方)により休日は左右されると
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回答者: 回答なし/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:飲食店ということで、勤務時間は基本的にそれぞれの店舗内スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を自分で調整できるのはこの会社の強みです。しかしなが
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが人員不足で休みたい日に休めないことがある。急に頼
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので勤務時間は調整は可能です。ただ基本的に人手不足
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人手不足で負担が多く見合った給料とは言えない。賞与は年2回支給される。
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回答者: 男性/ 調理、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間店舗の営業時間によって様々人員が少ない店舗であれば、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務場所、店舗にもよるが、慢性的な人手不足や、急な欠員の補充
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:社宅の場合は給与から4万円引かれ、それを越える部分は補助してもらえます
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回答者: 男性/ 調理、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:社宅あり。 1年目月2万円、2年目月3万円と徐々に増えていきます。通勤
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:住宅補助などがある。入社年から年々支払う額がふえていく。オフィス環境:
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:方向性が定まっていない。トライアンドエラーが多く現場はついていくのが
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:社風は東と西で大きく違う印象。東と西で経営の仕方も違うし情
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:安定の大手マニュアルか完備されている。やることが、誰にでもできるよう
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:場所や勤務先によるアルバイトが多いところはワークライフバラン
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 3万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は充実してる賞与は、自信の行動力で、変動する各種手
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:基本9時から23時位までの営業時間の中で8時間といってはいる
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しています。その為、プライベートの予定と
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:遠くへ異動になる際は社宅の援助があります。オフィス環境:基本的に全国各
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:創業してまだ22年の会社であり、転職者も多く受け入れている
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回答者: 男性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:今は休みが取れる取り組みに力を入れている。比較的休みは取れて
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいです。産休、育休制度はありますが、子供
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
多様な働き方支援:フレックス制度を取っており、1日8時間働かなくても、月間のプラ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:過去、女性活躍推進などを行なってました。今では女性も少なく感じ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:新卒だと若いうちから店長などリーダーとなる仕事をすることがで
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価制度:トレーニングガイドというマニュアルを用いて昇進したりしますが、自ら積極
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 6万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:福利厚生、各種手当などはしっかりしている。社宅から出勤していたが、家賃
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:現場には女性が多く責任者として働いている方も多くいます。ただ本
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会の段階ではもっと休みが取りやすいと思ってい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
オフィス環境:店舗により広い事務所もあれば狭い事務所もある。ショッピングセンター
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:社員は半数以上が女性です。女性の管理職も増加傾向にあります。育
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:上司に恵まれればステップアップも出来る。私の上司は教育熱心の
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