回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：自分の裁量でスケジュールが組めるので、休みは取りやすいです。また、管理部が休日や有給休暇を取得しているかチェックしていて、休みを取るように指示してくれます。休日を取りにくい雰囲気はないので家族の用事なども合わせやすいです。
株式会社デューアソシエのカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社デューアソシエの回答者別口コミ（4件）
- 美容師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年12月14日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年11月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2017年06月24日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月09日
株式会社デューアソシエの職種別口コミ（35件）
株式会社デューアソシエの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社デューアソシエの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社デューアソシエの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制：オーナー、スタッフなど人が関わる仕事なので思うようにいかないことがある。人が関わる分、状況が変わっていくので、予定通りに物事が運ばないこともある。急な変更などが起こっても、どんな状況でも柔軟に対応する能力があるとよい。それができると評価されやすい。
株式会社デューアソシエの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社デューアソシエの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 回答なし/ 美容師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
女性の働きやすさ:
代表が女性であり、多くの女性社員が在籍している。
また、ママ美容師の復職をサポートしており、ママ美容師就労支援活動を推進している。
子育てや未経験から長期ブランクがあっても、しっかりとした研修がある。
慣れるまでは時間が必要だが、多くの人数をこなせるため上達のペースも早い。
現場ではママ美容師が多く在籍しており、土日休みや急な休みなどにも理解がある。
仕事とプライベートのバランスをしっかりとわけてとれる環境のため、比較的休みが取りやすい。
パートさんは時間を決めて働くことができ、毎月シフト通りに勤務が可能。
ただ現場は女性スタッフが多い反面、本部営業は男性ばかりの為ギャップが大きいと感じる。
縦社会な部分があり、上司に意見や悩み事があっても相談しづらい環境。
代表が女性であり、多くの女性社員が在籍している。
また、ママ美容師の復職をサポートしており、ママ美容師就労支援活動を推進している。
子育てや未経験から長期ブランクがあっても、しっかりとした研修がある。
慣れるまでは時間が必要だが、多くの人数をこなせるため上達のペースも早い。
現場ではママ美容師が多く在籍しており、土日休みや急な休みなどにも理解がある。
仕事とプライベートのバランスをしっかりとわけてとれる環境のため、比較的休みが取りやすい。
パートさんは時間を決めて働くことができ、毎月シフト通りに勤務が可能。
ただ現場は女性スタッフが多い反面、本部営業は男性ばかりの為ギャップが大きいと感じる。
縦社会な部分があり、上司に意見や悩み事があっても相談しづらい環境。
株式会社デューアソシエの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社デューアソシエの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年11月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月10日
教育・研修：入社時にはそれぞれの部署の担当から、会社のことや仕事のことをガイダンスをしてくれます。特にファミリーヘアサロンという業態については、この会社の核になる部分ですので、専門の人がじっくりと話してくれます。その後も、必要なことは適宜教えてくれます。また、やる気があればセミナーや展示会などにも行かせてくれます。社員教育に関してはコストを使う会社だと思いますので、知識の習得、スキルアップしたい方にはよいと思います。
株式会社デューアソシエの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社デューアソシエの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 回答なし/ 美容師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
事業の弱み:
慢性的な人手不足で人が減り続けており、1人にかかる負担が大きい。
ショッピングモール内に出店しているため客足は途絶えないが、スタッフが少ないために捌ききれていない。
常にギリギリの人数で営業しており、心身ともに疲弊している店舗も。
また、歩合制でないため、入客数に差があっても給料は同じ。
昇給や評価制度も不透明。
今後退職者が増えればますます厳しくなると思う。
慢性的な人手不足で人が減り続けており、1人にかかる負担が大きい。
ショッピングモール内に出店しているため客足は途絶えないが、スタッフが少ないために捌ききれていない。
常にギリギリの人数で営業しており、心身ともに疲弊している店舗も。
また、歩合制でないため、入客数に差があっても給料は同じ。
昇給や評価制度も不透明。
今後退職者が増えればますます厳しくなると思う。
株式会社デューアソシエの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社デューアソシエの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年11月10日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：毎年２回、代表面談と上長面談があり、それで賞与が決まります。会社からの目標と自分で立てる目標があり、それをシートに落として提出します。ただ、実際どれくらい評価に使われているか分かりません。代表との面談では、主に仕事は楽しいか？やりがいはあるか？今後のキャリア目標は？などのメンタル的な話。上長との面談では、具体的な数値の話が出ます。成果主義的な部分は感じますが、社歴も重視されると思います。言いたいことは言いやすい雰囲気はあります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デューアソシエの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社デューアソシエの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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