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ぐんまみらい信用組合の平均年収は288万円、年収範囲は180～450万円です（15人の正社員の回答）。

ぐんまみらい信用組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

ぐんまみらい信用組合の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
288万円	180~450万円	15人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	288万円
回答者の年収範囲	180~450万円
回答者数	15人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	312万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	268万円（平均年齢25.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	265万円（平均年齢35.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	180万円（平均年齢21.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:同年代と比較して低水準である。賞与は、夏冬平均1.2ヶ月分程度である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本部職員は職務の評価が甘く、また、役員に接する機会も多いことから、収益

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスをいかに職員に出さないかを必死に考えている。住宅ローンを抱えた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自身に対する評価が明確になり、上司が制度を理解していて、店舗業績が良く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今後は同じ職位と年齢であっても、成果評価で収入が変化します。やる気を促

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：来年度より体制を変更して、従来の年功序列の他、成果主義・能力主義を強く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年度より、給与体系の変更があり従前の年功序列型から実力成果主義への移

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義を大胆に取り入れた。できた人間が満足する報酬を手にできれば良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は恥ずかしくて記入できない。特に近年は、同年代と比べても、同業他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：来年度より全職員に対して人事考課制度について、研修勉強会等を実施し、内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低いとにかく安い合併後の派閥争いと調整もあり、人によっては10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】合併後、給与水準の低い方に合わせて調整したため、とに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：合併により発足した組織であるが、合併時のすり合わせにより、給与体系を低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全職員に対し、公平にチャンスが与えられる。また人事評価も一次査定・二次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列制から実績成果重視へと変換期にあり、今後はやればその分を目に見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ないこれが金融機関の給与かと目を疑う程とても他業種の方には話せないレベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】これも同じ合併後1ケ月分がやっとの状況と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給も賞与も少なすぎて将来に不安を感じる。給与がそのうち上がると何年も

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ぐんまみらい信用組合の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

雇用の安定性：人員削減と成果主義導入のプラスは、これから表面化してくると思われる

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ぐんまみらい信用組合の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月15日

福利厚生:退職金が出るのは評価したい。基金という形骸化した消滅寸前の年金制度のよ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月24日

福利厚生:退職金ありオフィス環境:様々な支店があるが、どこも老朽化が進んでいる印

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時給：940円　～　940円群馬県高崎市田町１２５

金融営業/ぐんまみらい信用組合

契約社員

月給：18万円　～　25万円群馬県高崎市田町１２５

会社名	ぐんまみらい信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.skibank.co.jp/gunmamirai/
所在地	群馬県高崎市

従業員数	264名
設立年	1953年
資本金	3539百万円
代表者	八髙武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ぐんまみらい信用組合の平均年収は288万円、年収範囲は180～450万円です（15人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 窓口サポート課 / 一般給与制度:年収はほとんど上がりません。仕事量に対して給与は見合ってない... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	312万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	268万円（平均年齢25.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	265万円（平均年齢35.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	180万円（平均年齢21.0歳）

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