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ぐんまみらい信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円180~450万円15

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲180~450万円
回答者数15

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
312万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
268万円
(平均年齢25.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
265万円
(平均年齢35.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
180万円
(平均年齢21.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ぐんまみらい信用組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で窓口事務をしていましたが、手取りは低く実家暮らしでないと生きてい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 19万円 0万円 40万円
年収 304万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与:年2回(6月・12月)評価制度:昇進昇格:規定の資格取得や面談に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には実力主義だと思っていますが、上司によっては、相性の合う人間だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:銀行などと比べてしまうと給与水準は低いと思いますが、合併により今後のボ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店長による人事評価をパートも本部に提出しているが、良くも悪くも待遇に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は金融機関と思えない程の低さ。最低賃金改定により時給が上がると言う
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ぐんまみらい信用組合の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:人員削減と成果主義導入のプラスは、これから表面化してくると思われる
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ぐんまみらい信用組合の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:様々な支店があるが、どこも老朽化が進んでいる印
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:退職金が出るのは評価したい。基金という形骸化した消滅寸前の年金制度のよ
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東京都中央区八重洲1丁目3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:2回目の異動部署(地方営業店から本部に異動になるとき)で、そ... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は高いわけではないが、低いわけでもない。賞与も毎回出して... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区北沢1丁目38-14
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:低いと思います。人員が減っていて業務量が増えている割に合わな... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市北区清水2丁目9-5
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回答者: 回答なし/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:係長レベルになるまで、昇給がほぼない。評価制度:徐々に実力主... 続きを見る
3.0
岐阜県多治見市本町2丁目5-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:特筆すべき給与制度はない。年一回の昇給。夏季、冬季の賞与及び... 続きを見る
3.2
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:今までは完全な年功序列制だった。何年以上働けばランクが上がる... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区大手門3丁目3-3
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:30代以降から徐々に人事評価が関係してくるが基本的には年功序... 続きを見る
3.0
石川県鳳珠郡能登町
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は毎年夏冬に支給されるが、業績などにより基準値よりカット... 続きを見る
3.1
青森県八戸市
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:大卒手取14万スタート、そこから1階級上がる毎に手取が約2万... 続きを見る
2.3
兵庫県丹波市
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