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株式会社帝国ホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育休制度がしっかりしているため、出産した後でも戻ってきやすい環
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回答者: 女性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊課

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:産前産後休暇も長く、給与は満額で支給されます。育児休暇の期間も
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はきちんとしており、スタッフが取得しやすい環境が
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:最近では女性の役職者も増えてきていたよう
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。有給も申請すれば基本的に調整し、希望の日
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回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 会社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは少しずつ良くなっていると思います。管理職で女
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得してまた職場に戻ってくる方も多くいらっしゃる。但
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。ただ場所によって働きやすさが分か
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います育休、産休共に取りやす
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性には優しく育休産休もし
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:シフト制で夜遅い勤務や、泊まり勤務もあるため不規則なんか生活に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:年功序列が感じられる為役職を目指すならば勤務年数は男女ともにか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:育休はしっか
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

3.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたらって考えるとしんどいかなとおもう土日は絶
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回答者: 男性/ ベルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが産休、育休は思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は完備されている。また女性は生理休暇を取得でき月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務ともに、希望すれば必ず取得出来る。育休は最
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回答者: 男性/ ベルマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:育休や産休完備。マタニティ制服もあり、働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の率が高いところもあるただしアルバイトの人が
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:サービス関係の部署は難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。生理休暇や妊娠中の社員向けにマタニティー制
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回答者: 男性/ 料飲/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性も育児休暇取得後ほとんどの形が現場復帰されていた印象。勤務
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回答者: 回答なし/ 調理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:年々女性の管理職は増えてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休や産休がきちんと取得できます。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティの号令の下、女性の管理職(部長等)も複数名
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:職業柄、女性が多いので働きやすさを議論するまでもありません。私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇を取って復職する女性従業員は多いと思います。そも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:早朝から深夜まで、また夜勤もある業務なので、子育て世代の女性は
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用はじめ、活躍の場があり、休暇のとれる制度もあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性参画が叫ばれているが、まだまだ、男性と同等としての認められ
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回答者: 女性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 調理部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も居るし、休暇も取りやすい。働きやすいように会社
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすさについては男性も女性も変わらなく働けていたと思います
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員が活躍する職場だなというイメージかつ、産休を取るアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:部署によって様々ですが、しっかり育休などがとれなりするので、と
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