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株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:家庭を持たない方で拘束時間なども気にせずバリバリ働きたいという
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回答者: 女性/ ウエディング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:私の部署は女性が多かったので、管理職の女性の方も多く、ホテル全
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く感じます。男性だけではなく女性も上の立場になれ
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回答者: 男性/ ウエイター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:子供を産んでまた仕事に復帰する人などもいて子供のお迎え時間に合
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:時短勤務やママさんが多いのでおそらく働
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回答者: 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:女性の割合も多いので、産休、育休
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性でも上のポジションにつくチャンスは十分にあります。部署によ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:実際に産休・育休後に時短勤務をしている人はいたし、それはできて
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性の多い部署は、女性は働きや
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:産休・育休などはしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の働きやすさ:子供を産んだ女性の先輩は、数カ月の産休と1年間の育休をとってい
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性、男性問わず従業員の方は沢山いますし、また女性の管理職も多
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回答者: 女性/ 調理部門/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:育休などもありましたのでとても働きずらい訳ではないように感じま
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回答者: 男性/ ルームサービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:夜勤でも女性はいたので問題なくいけるのかと思う。上司にも女性は
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハウスキーピング/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産休を取って帰ってくる人もいる。そういった場面では女性も働きや
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊部/ フロントレセプショニスト

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすく、それに合わせて異動などもできるため働きや
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