口コミ投稿日:2023年12月12日
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
2.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡事業部/ 副店長
2.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ 接客・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
回答者: 回答なし/ 料飲/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング事務所棟 6F
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:観光業界のサービス業なので、女性社員も多く女性は活躍しやすい...
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3.6
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い組織であり、管理職に女性もいるので、特に女性にとっ...
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】長期勤続ならば、ある程度の...
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3.2
三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性も頑張っています。私のいた部署の女性社員は優秀だった。...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は昇進しやすいと思う。新卒ほど昇進しやすい。自分はすぐに...
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4.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-33ロータリーマンション 2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:現在、男性専用施設の為、どうしても男性社員が多く、女性社員は...
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株式会社中島屋ホテルズのカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社中島屋ホテルズの回答者別口コミ(19人)
- レストランサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年03月30日
- なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月12日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月02日
- 料飲部 / サービススタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月15日
- 静岡事業部 / 副店長 / 主査 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年09月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中島屋ホテルズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
育休などは取りやすい雰囲気ではあると思う。しかし育休を取ってそのまま退社してしまうスタッフも多い。また、育休から戻り勤務をしているスタッフもいるが、子どもの体調不良での早退等は人員不足の為とてもし辛いように思える。