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マンパワーグループ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 無期雇用派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいですが、こちらも派遣先により
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:強みは未経験でも事務の経験が積めること。事業の弱み:無期雇用派遣の場
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:募集要項に記載のある通りだと思う。オフィス環境:本社は入社以来行ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:未経験の方は事務などを通してPCスキルを上げたりすることが可
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回答者: 女性/ 仏具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 13万円 0万円 0万円
年収 15万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収が低すぎる為、一人暮らしは厳しい。昇給も頑張りによってするみたいだ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無期雇用派遣

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助などはない。通勤手当は3万円が上限。上限額を超えた交通費は自己
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣の方はほぼ女性しかいない。派遣先での仕事なので何と
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:周囲の方でお子さんがいる方も、休日にお出かけに行ったと言う話
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回答者: 女性/ M-shine/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:通勤手当は職場までの1番安い経路で出ます。オフィス環境:派遣先に左右さ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:入社時に研修があるので未経験でも安心してはいれるとおもう。(
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは配属先企業によるかもしれないが、営業担当の方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:通勤手当はありました。(上限はあるかとおもうが一応全額支払い)その他住
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:派遣社員として長く働くならおすすめですが、もし、普通に正社員と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なのでそのような環境に抵抗がなければ問題ない。休
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だとはおもう。(配属先次第ではある)休暇も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:自分で踏み出せない環境などで働くことが出来るので、新しい知識を得られて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によって何もかもが変わってくるので良いか悪
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:毎日同じ業務を行うのでやりがいは感じにくい。慣れてしまえば楽なのでルー
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無期雇用派遣

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣の営業や、メンターがついてくれ、契約更新のタイ
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:派遣されていく会社を自分で選ぶことができないため、往復3時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:正社員とほぼ同じ裁量を与えられるので業務上での提案は受け入
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:勉強出来るサイトもあり、上手に活用してスキルアップすることが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:何かあったときに営業の方に相談できることは非常にあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いため、相談等もしやすい環境だったと感じています
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があるため、女性向けではあ
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回答者: 女性/ 仏具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、私の場合は休みは取
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住宅補填なし、寮なし、交通費は全額至急、
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回答者: 女性/ M-Shine/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:通勤手当、健康診断費用の負担、有休休暇
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無期雇用派遣

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、話しや
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:派遣元の担当者は女性が
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい印象は
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:福利厚生はほとんど
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回答者: 女性/ 仏具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:大手を紹介してく
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回答者: 女性/ 仏具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:通勤手当は全額
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