回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は女性も多くな...続きを見る(全501文字)
2788件三井住友信託銀行株式会社の女性の評判・口コミページです。三井住友信託銀行株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2788件掲載中。エン カイシャの評判は、三井住友信託銀行株式会社への転職・就職活動をサポートします!
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 25万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 100万円 |
三井住友信託銀行株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
男性の管理職の方が多いものの、近年は女性の管理職登用が進んでおり、部長・支店長・課長などの役職に女性が就くことが増えてきました。管理職手前の人材育成も進んでおり、徐々に男女比率に変化が生じています。当初は女性の中でもバリバリと働く方が管理職登用されることが多い印象でしたが、最近では色々な性質の方が増えてきました。
産休・育成については、周囲の理解は当然にあるので安心して取得できる環境です。出産ギリギリまで働く方も多いですが、体調次第で急なお休みを取られる方や、早期に産休に入られる方もいます。会社全体で女性は多いので、そこはお互い様という空気があるように感じます。
最近では男性の育休取得率も向上しています。1週間ほどの育休を取得する方だけでなく、本人の仕事の段取りにもよりますが、希望すれば1ヶ月以上の育休を取得する方も増えてきました。業務上難しい場合もありますが、希望すればそれを叶えようと動いてくれる環境は整ってきたように感じます。本部業務の方だけでなく、営業職の方でも、そのように長期間の男性育休を取得されるケースも増えてきました。昨今の流れもあり、会社として子育てをサポートする雰囲気は十分に醸成されているように感じます。