口コミ投稿日:2023年04月05日
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 女性/ コンサルティング営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業(リテール)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 132万円 |
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 68万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 4万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業課/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 男性/ 個人ts/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部署/ なし
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ 外訪/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業/ 主務
3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ トレーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケット事業部/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ 信託銀行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用部/ 主任
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 60万円 | 25万円 | 180万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 主務
3.6
三井住友信託銀行株式会社のカテゴリ別口コミ(2114件)
三井住友信託銀行株式会社の回答者別口コミ(406人)
- 主務 / 事務企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月18日
- ポートフォリオマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月12日
- プロダクト 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月07日
- 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月05日
- 主任 / コンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井住友信託銀行株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
リテール営業店でのマネージャー職の女性は独身か育児経験がない女性がほとんど。育児経験があっても親と同居やパートナーが主夫など自分がメインで育児していない印象。
リテール営業店は女性の割合が多く、マネージャー職の女性VS時短勤務者という構図も結構ある。
土曜営業もあり子持ちでも意向関係なく普通に入れられるため子供との時間も少なくなる。
女性が多いので産休や育休取得率、時短勤務者の割合は高いが復帰してからのキャリアアップは相当な根性がないと無理という印象あり。
時短勤務者でも普通に残業あり、特にリテール営業職は普通勤務者と目標も変わらない。更に最近では時間外営業もあり、普通勤務者は夜間でも受付できるため、活動できる時間に圧倒的差があるにも関わらず目標は変わらない。もちろんその圧倒的な時間差があるので時短勤務者は相当な努力をしない限り普通勤務者には追いつけないわけだが、賞与については時短者ということは考慮されないことが多いので、賞与の基本給部分も時短勤務分カット、業務評価の分も普通勤務者と比較し目標到達点が低いからカット、となり二重カットで普通勤務者の半分ほどしかもらえていないと思う。
業務量は変わらず、時短勤務者なのでその分給与や賞与もカットされ、到底働きやすいとは言えない現状。