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三井住友信託銀行株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 2万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事の割に賞与が低いと感じる。評価制度:女性でも実力がある方であれば、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:女性にしては給与も高く働きやすい。評価制度:年功序列です。資格取得が大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:転居を伴うGコースは昇給スピードははやいが同じ仕事をしているのに転居を
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回答者: 女性/ Aコース社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列の文化が強く残っていると
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は高く満足して
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度年次に応じた昇給が期待できる評価制度:これまでは年次ごとに決ま
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種によって給与体系は大幅に異なります。総合職に相当するGコースは、ミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列です。若手のうちは非常に低いです。評価制度:Gコースはおよそ3
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回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度までは年次がたてば給与は上がっていく。昇格のために必要な資格が
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回答者: 女性/ 個人トータルソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が低い。評価制度:完全な年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代の女性よりは多い。賞与は個人の営業成績よりも支店の営業成績が重視
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇級年2回の賞与交
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回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格は年1回。前年度評価に基づき実施される。AコースとGコースで
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業課

4.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方勤務者にも手厚く、新卒からしっかりお給料が貰えます。AコースGコー
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回答者: 女性/ 主務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒入社後、4年目の昇給のタイミングで給与は大きくアップします。また、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与のある月は必ず上司と面談があり、どういう経緯で賞与が決まっていった
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回答者: 女性/ 信託事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人TS事業/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年。全国転勤型は昇給が早く、3年目には主務になれ、8年目には自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング営業課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 --万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:総合職の男性は6年目や10年目前後で昇格があり昇給が約束されている。地
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特段、変わった特徴はない。男性や女性役職になれば年収は結構いく。役なし
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格をしっかり取っていれば一定の役職にはつける。賞与は年2回。Gコース
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主務

2.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年目350万、3年目500万、6年目800万、9年目1000万。基本
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:Gコースであれば出世も早いため、そこそこもらえるが、Aコースは出世も遅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:男性のお給料は高いが女性は低め。全国転勤の有無が大きな差。評価制度:男
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職とエリア総合職で昇給の差がある。評価制度:賞与に関しては自分だけ
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コースによって最初の昇級年次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割に給料は高い方だと思う。頭を使う仕事ではあるが、難しい仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価がしっかり反映されていると思う。事務担当者であれば、評価が高く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一番辛い(業務量に対して給与が極めて安い)時期をなんとか乗り越えること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳、転勤なしの正社員。個人向け営業。残業なし総支給で毎月約30万円
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回答者: 女性/ 外訪担当者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務相談課/ 主務

2.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。総合職であれば3年目500万、6年目800万、9年目前後で1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:主任以上とそれ以下での給与はかなり差があると思う。主任に昇格するには定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:主任以上とそれ以下では年収が大きく異なる。ただAコースと総合職で昇格の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:横並びでの昇給のため、安定性を求めるのであればよい。できが良くも悪くも
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 12万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与体系はしっかりしており、分かりやすい評価制度も確立さてれいるものの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス退職金は低いでかなり有名。実際1年目の6月のボーナスは手取り9
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