回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:やりがいはとてもあり、職員もハツラツとしていてチームワークも良いです。
パート勤務でしたが、会社の経営が厳しくなり、パートの給料、時給を200円も下げられたが、仕事の量は減らず。
処遇改善も、半年に一度7000円くらいしかもらえない。月1000円計算?
職員は頑張っているのに、上が勝手に決めたり、変えたり、現場の意見をあまり聞いてくれない。
パート勤務でしたが、会社の経営が厳しくなり、パートの給料、時給を200円も下げられたが、仕事の量は減らず。
処遇改善も、半年に一度7000円くらいしかもらえない。月1000円計算?
職員は頑張っているのに、上が勝手に決めたり、変えたり、現場の意見をあまり聞いてくれない。
介護老人保健施設むさしの苑の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文介護老人保健施設むさしの苑の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
外部研修も希望すれば行かせてもらえる。
ミーティングも月に一度行うので利用者様の様子や対応統一する面で意見を出し合える。
が、新入社員研修は、あまり充実しておらず、入社3か月以内に辞めてしまう人が多い。
もう少し、しっかり指導ができればと思うが、実際教えられる余裕もないのが現状。
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