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株式会社QVCジャパンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属や担当によって給与の額の差が大きいと思います。賞与は年に1回で、決
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:基本的には自分で求めにいかないと何もないと思います。支援制度
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でみんなが上手に使用している。参加必要な会議以外
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:確定拠出年金制度あり。英語など学ぶということに関してグローバルでのフォ
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:業績賞与のため変動が大きい。年度末の評価によっても変わるため多くても1
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 回答なし/ お問い合わせ担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたので、昇給はありませんでしたが、直雇用の方は定期的に昇給があ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パート、アルバイトには賞与はありません。時給制でのお給料のみです。社員は年
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数は関係なく、前年の対応品質と時間のノルマをクリアしているかで決ま
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:24時間で個人の働きたい時間でシフトを取ります。長い人もいます
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:月に1度の数字の評価と、それをまとめて1年に1度の総合的な評価が
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:個人の予定や、子供の都合に合わせて時間を変えられるので、
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金、住宅補助は無し。財形貯蓄は不明オフィス環境:建物自体は非常に綺
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:特に力仕事でもないので女性は働きやすいのではないでしょうか。意
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には入社前に会社を良く見せるのは当たり前な
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署ごとが多いと思います。他部
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:このご時世なので市場価値は高まっていると思いますが、これが治まったと
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
多様な働き方支援:現場以外はリモートワークができます。現場は生放送なので不可副業
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方も多いので、その点は優遇されていると思
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
ダイバーシティ・多様性:ボーダレスであり、その認識や意識
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた内
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:福利厚生は非常に素晴らしかったです。今でも明確に記憶に残っているレベル
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回答者: 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:毎日24時間オンエアがあるため、休日でも仕事の電話が入るなど
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系である為、上司や主要な社員は殆どが外国籍の
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回答者: 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:設立20年程度の会社なので良くも悪くもベンチャー的
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
オフィス環境:かなりデザインや設備に費用を掛けており、面接や商談に来られたお客様
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前で記憶が曖昧で申し訳ありませんが、月給+残業手当+賞与という一般
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回答者: 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
オフィス環境:駅近立地で通勤しやすいです。ウォーターサーバーやコーヒーメーカーが
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 46万円 5万円 20万円
年収 570万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年度の業績によって支給はされますが、年一回で金額もそんなに大きく
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
多様な働き方支援:多種多様な社員が居り、柔軟な働き方を推奨していた。ただし、部署
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:会社が用意する研修やセミナーの類は皆無だった記憶があります。
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回答者: 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:テレビ通販には設備が必要なので参入障壁
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の弱み:テレビ→eコマースの需要が高まる中、その辺りの対応が競合と比べて遅い
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性比率は業界柄多く、役職に就いていた女性も多かったと記憶して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:成長する機会もないし、また与えられない。上が決めた役割を機械
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長・キャリア開発:研修受講を求められますが、8000円までという制限があるため
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