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株式会社QVCジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーションズストラテジー/ アソシエイトエンジニア

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
自ら手を上げればチャンスは巡ってくるほうだと思います。部門横断型の活動も結構あるので、やる気があれば色々な部署や人とパイプを作ることも可能です。

組織体制・コミュニケーション:
1  on  1を導入していますが、個々の上司の能力にもよるので、これが安心か苦痛かは人によって評価の分かれるところだと思いますが、個人的にはざっくばらんに話せているので良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年、社員の多国籍化が進んでいるように感じます。そういった方も馴染みやすいようなワークショップなども開催されています。QVCグローバル全体でLGBTQ、人種などの問題に取り組んでいるので、進んでいるほうだと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:本人の意思次第で挑戦できる。新しいことに常に挑んで行こうと
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回答者: 回答なし/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:自分から行動することが求められる。社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:外国人も多く、ジェンダーに対しても尊重する文化もあり多様性
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:堅苦しい日本企業という雰囲気はありません。服装もかなり自由
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:ジーンズはビジネス服として可。服装はかなり自由です。外資な
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:企画力があれば挑戦できます。風通しは良い方だと思います。組
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回答者: 男性/ 物流センター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:更新時には社員とパートによる面談が必ず設けられていたので風
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:外資系なので、クリスマスなどの行事なども企画してくれて、働
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:女性リーダーが増えている一方、外国人も増えている。グロー
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回答者: 女性/ プロダクトプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:24時間365日、常に放映があるのでどんな仕事でも速さと正
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署ごとが多いと思います。他部
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
ダイバーシティ・多様性:ボーダレスであり、その認識や意識
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ SV

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:多様性があります。色々なバックグラウンドの方がいます。女性
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
組織体制・コミュニケーション:QVC本体側のCEOと日本側の社長とがいるトップの
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:普通かと。特筆すべき点はありません。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ プロダクトプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:設立20年程度の会社なので良くも悪くもベンチャー的
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回答者: 男性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーションズストラテジー/ アソシエイトエンジニア

3.4
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:ドレスコードが緩いのもあり、かなりカジュアル一応外資なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:企業理念は非常にしっかりしているが、スタッフが実践しているかは疑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:実際会社の利益を第一としています。改善案を提案しても、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:半分外資という事が要因なのかもしれませんが、ポジション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:他社に比べて緩い部分が多い印象があるので、ここで慣れす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:外資系であるが、外資・日系企業の良い面を持ち合わせた企
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回答者: 男性/ スタジオコーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
ダイバーシティ・多様性:女性が多く、外資系のため様々な国籍の方が
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:割とドライなイメージ組織体制・コミュニケーション:上に行く
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回答者: 男性/ 商品センター管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあったが、特に挑戦する機会はなかった。組織体
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CEO室/ エグゼクティブアシスタント

3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員同士が仲良く社内でもよくコミュニケーション
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回答者: 回答なし/ お問い合わせ担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:コールセンター勤務でした。それぞれ自分のシフト時間
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
組織体制・コミュニケーション:働いている派遣さん、アルバイトパートさんは、みんな
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。コンテストなどもあったようです。Hall
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:常に新しいもの、いいものを取り入れようとしているなとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係については、とてもいい雰囲気で仕方ができた。上
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ OE/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、やる気と実力のある人、リーダシップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり休憩時間をくれるので、とて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト、パートには、厳しいが、社員の人は、よくいな
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