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株式会社CJプライムショッピングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCで効率化を進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎するわけではないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】まったく反映されない。数字を握る部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】どちらかというと自分で考えて進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】卸売、小売流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会などはないが、仕事を進める上で、営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではありません。 部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て、実践の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目標などはないがKPIなどの設定目標が一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】臨機応変に対応できる力。現場と管理す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ベンチャー企業で少人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】業務委託先に機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しいことに挑戦し、うまく軌道に乗った時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではないが、成長しないと前に進めな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境が用意されていたわけではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特になし。むしろ、売上のためにやって当た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土。 失敗したら自分で尻を拭
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】辛くても困難でも乗り切れる力がある人。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】なかなかできなかった。時間的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特にない。実践あるのみ。経験を積んで自分で考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではなかった。自分のこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を進めないと業務が回
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