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株式会社トレーダーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:加点主義で挑戦する機会は与えられやすい。新人でも意見を求め
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回答者: 女性/ アミューズメントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズ事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:年齢や役職、正社員パート関係なしにかなり仲の良い職
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:一般的な企業と同等レベル。リサイクルショップなので、中古品
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回答者: 男性/ メンバーB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:日本一を目指す企業なので社員全員に成長を促すような風土があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:社員とバイトやパート間ではかなり交流しやすい環境で
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:業務用のグループLINEに全員参加しなければならず
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回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:社風として、人を大切にするという点では、他社と比べ群を抜い
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:自店舗の社員同士、上司の方々とも気兼ねなく話が出来
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
組織体制・コミュニケーション:社内では仕事のことだけではなく、いろんなことを話し
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司や部下の間の距離感が非常に近く、普段共有せんと
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回答者: 回答なし/ 部門長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はできますが挑戦するためには色々と手を打ったり自分が大
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回答者: 男性/ 買取販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しはいいです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】働き方改革、人手不足で世間的に24時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗内全員がやる気がある。スタッフ全員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:自由な社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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