口コミ投稿日:2022年01月09日
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ ポスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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流通・小売・その他流通・小売
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3.2
東京都港区北青山3丁目3-7第一青山ビル3F
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地サーラタワー
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大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目5-5
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社グローバルサポートのカテゴリ別口コミ(119件)
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2022年時点の情報
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最新の回答:2022年12月05日
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最新の回答:2022年12月03日
- 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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4.0
最新の回答:2022年10月14日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月12日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 通信事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
人間関係に深い付き合いを求めることは無く、あっさりとした付き合いが好きな人も孤立することがなく、逆に個人的な付き合いを求めた場合も、用事がなければおおよそ気持ちよく付き合ってくれるので、みんなで食事に行ったり、遊びに行ったりすることも多い。
新しいことを始める場合も、メリットがあるなら肯定的に受け止めてくれるのでチャレンジ精神が強い人も自由が利く。
組織体制・コミュニケーション:
自分が所属している部署は二部門に分かれているが、同じ空間で仕事をしているので全員が好きなタイミングでコミュニケーションを取り合い、全員で笑い合うという場面が日常的にある。
二つの部署がお互いにサポートし合う場面も多々あり、縄張り意識のようなことも起こらない。
それぞれの部署で大きな成果が上がった時は全員で喜べるので、非常に空気が良い。
ダイバーシティ・多様性:
人種や出身地などは誰も気にしない。営業スタイルもそれぞれが個性を認められている。
一定の成績さえ残せるならばいいんじゃない、という考えを全員が共有しているので、最低限のモラルが守れるのならば個人個人の特性などは一切問題に上がらない。
体調が悪そうな人がいれば全員が気を使ってくれる、非常に優しい職場だと思っている。