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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 22万円 0万円 20万円
年収 284万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は定期的にしている。評価制度:各部署で異なるようだが、その基準は不
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日やすみ。年間の有給の取得も義務付けられている。事務員
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収は低い。賞与は30万くらい評価制度:管理者になればまあまあとの話で
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回答者: 女性/ ステーション事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:退職金はある。福利厚生はベネフィットワンを利用できる。オフィス環境:ス
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:体育会系でネチネチしている組織体制・コミュニケーション:所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく人不足で、常にマンパワーが足りていない状
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 37万円 --万円 23万円
年収 475万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 23万円
給与制度:基本給は低く、各種手当(資格手当、首都圏または寒い地域での手当、自転車
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 37万円 --万円 23万円
年収 475万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 23万円
給与制度:役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は自分で確保するスタイルです。ただし、人手不足の部署
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問を回る現場の給与は、平均月30万程度なのに対して訪問に回らず、何を
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんでした。オンコールもなく、ワークライ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:私としてはやりがいを感じなくなってしまい退社に至ってしまった。私自身が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年功序列です。年数に応じて1000-3000円の範囲で毎年上がり
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:人により残業時間は違いますが、定時で帰れる頻度はかなり少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】支店は全て、中途社員ばかりだと思
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:看護師は訪問件数によって、歩合制が変わると思います。一日に八件くらい訪
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
勤務時間・休日休暇:始業時間から訪問宅に行かないと行けないと言われ、30分前には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
雇用の安定性:退職する人も多く離職率も決して低いとは言えません。入社してみて精神
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:精神科に特化しており、全国的にニーズはある。事業の弱み:身体合併症は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は見込み残業として加算されており、それ以上残業しても意味がない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はみなし残業制度。早く帰る職員はお得。残る職員は損。要は
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:東証1部上場企業事業の弱み:精神専門と謳っていますが実際は精神科の経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
仕事内容:訪問件数は1日10件ほど。入職してすぐは同行させてもらえますが、精神科
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】精神科に特化した訪問看護を得意と
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はあっても担当コースにより事務所に戻る時間が就業時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問件数が多いと、その分の手当ては付きます。その分、休憩や休日を返上し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
雇用の安定性:人手不足なため中途でも採用はされやすいと思います。精神科の経験がな
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本的に出勤が多い。年末年始も件数を維持しろと休みにく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:精神科の利用者に対する訪問看護を行う会社。大抵の利用者に対して看護師1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】利用者様の都合に合わせ自分のペースで訪問に回り時間の
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:精神科特化というところ、上場企業というところで営業があまりいらない、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年齢に関係無く出世できるが、経験や指導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
雇用の安定性:1ヶ月の降格者や人事異動者、退職者は非常に多い。長期的な視点での人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金はなかったです。自分が退職を決めてから基本給の昇給制度ができたり
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:毎月研修はありますが、1年以上在籍していると同じような研修を
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