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新卒入社

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:やる気があれば年収も上がっていくと思う。管理職もすぐになれる。経験が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:訪問看護といっても医療技術が無くても働ける。コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】全国展開しており株式上場の意味合いから言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】スタッフの人数と訪問件数の割合によって変わってくるかと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:入社すぐには研修期間は設けられているが、とにかく人が足りてな
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:平社員はほぼ一律。年数によって微増します。評価制度:希望があれば事業所
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:土日祝休みの勤務形態を選択したため、家庭との両立はしやすかった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:社長が代わり、教育に力をいれてきている。また、女性が働きやすいよう
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりにくいです。前々からどこに休みを取るか決め、受け持
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:会社は安定しているようだが、スタッフがすぐ辞めてしまう為、しわ寄せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:利用者様と密に関わるため、体調を崩した所から改善に向かったことや、生活
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一台のパソコンを囲んで視聴
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居宅事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:パソコンやスマホ操作による記録入力が得意な人は残業しなくても
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:社会保険、有給はありますが。ほかは特にありません。オフィス環境:たいて
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:補助はないし、退職金もほとんどないオフィス環境:いい立地に立てているけ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、手当で誤魔化されている印象。あらかじめ残業代は先に出し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】目標を決めても進まない環境。仕事内容に変化がなく毎日同
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅補助はなかったです。退職金は勤務年数が短かったためかありませんでし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:もし子どもがインフルエンザなどの感染性の強い病気になって休まな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
事業での社会貢献:福祉的要素の強い業種なのに営利目的である。社会貢献と言うよりも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%程度。個人的に
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:精神科に特化した会社のため専門性は高く、需要もかなりあり利用者の数は
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少しゆったりとした職場と思っていたが
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:事務員は私服勤務OK。看護師や作業療法士はユニフォームのデザイ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:事業所によりだと思いますが、1日に10件以上も回ることも度々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:なんにもないです。机椅子、エアコンにパソコン、電話、コピー機なんで
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:表向きは良い内容になっている。オフィス環境:ステーションの住所により環
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:務めているところはプリセプター制度を導入しており経験豊富なス
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:出世すれば肩書きは将来有効活用できそう働きがい:配属先のステ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:正社員は特定の個人負担が大きく改善されるには期待できないので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:精神保健福祉施策の基本的方策が「入院医療中心から地域生活中心へ」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】国策事業である内容に携わっている業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:基本日曜日しか休みが無いということ。もし、これからここに就職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者さんに喜んでもらえた時や、自立に役立っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】経験者もいれば未経験者もおり指導力にもかなりの差があるか
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