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株式会社サンデリカの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:新卒は入社後に定期的に研修があるが、これまでに学んだことの発
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:上司によって大きく変わると思う。自分の意思を反映させて貰える上司も
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:人事交流制度と言って、3年目になったら他の事業所に行って1年
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:製品開発自体はやりがいを感じる。試作量も多いので、パソコンを
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:惣菜管理士3級の受験取得手当が出ます。その他、組合から独自の
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修は入社したてにいろいろ学べたが配属後は配属先のことしか学
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:できなかったことができるようになったり、早く作業できるようになった時に
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:全体的に社員のモラルや士気が低く、あまり成長やキャリアアップ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:入社後三ヶ月間の研修を行った後、配属される。研修も開催している。上司
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:教育制度は特になく、一人一人言ってることが違うため何を信じて良いのか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:その日出勤のメンバーで予定終了時間より前に終えられた時。何も失敗なく一
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:研修は半年間あったので良かったです。働きがい:やはりお弁当や
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格などは必要ない部署だったので特にありませんでした。働きが
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:指示待ちでは無く自分で考えて動けるようになりました。また出荷
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:人手が足りないため、若いうちからさまざまな仕事は任せてもらえ
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:物を作ってお客様へ届き、美味しいと食べて
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回答者: 女性/ 調理パン課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:入社後は研修センターでの研修を経て各配属先の事業所へ。まずは
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