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株式会社サンデリカの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:早くから、担当製品を持つことが出来、幅広く学ぶこと、挑戦す
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。特に主任とかはいつも気にか
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの改善点:サンデリカ生産方式を掲げ、年に1〜2度の事業所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:山崎製パンの子会社で、上層部は親会社からきた方が多いです。
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:配属された事業所によって様々です。表立った活動はあ
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回答者: 女性/ 食品衛生管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:事業所や部署による所が大きいが、人手の少ない部署だ
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよくコミュニケーションが取れている。研修
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:年が近いパートや社員がいると楽しい。基本年配の方が多い
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