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株式会社マーキュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の会社の方とは常に顔を合わせ、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もかなり多いです。日本語が喋れる人しかいないの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業4部3課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもフランクです。風通しはいいと思います。同期や先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーショはとりやすいと思います。
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
ダイバーシティ・多様性:勤務している社員の中には外国籍の社員もたくさんおり、分け
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:感動エージェントというキャッチコピーがあり、いちにち1人を
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
ダイバーシティ・多様性:人種関係なく色々な出身の方が在籍している。事業内容には活
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:派遣で、携帯販売に配属されます。また、コールセンターもあり
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回答者: 男性/ 営業・販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の現在は中途採用者同士の交流は一切ありませ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はなく完全なトップダウン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:若いうちからキャリアを積め
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:若手社員が多く親切で優し
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回答者: 男性/ 人材派遣会社/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業所

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:基本定期実
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回答者: 女性/ マーキュリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
ダイバーシティ・多様性:海外の方は結構
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店営業一課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わず入
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。今後の働きたいキャリアプランを自ら上司にアピ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:とにかく若い。ベテランと呼ばれる社員でも5年勤めてる方はか
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業第一

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:あくまで長期稼働の体で派遣先に派遣される為、意欲を持っても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦はさせてもらえると思う。上司が話を聞いてく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:若い勢い、で社風は皆仲良く協力する雰囲気で社員の方は基本優
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなイメージはある組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風もなにもないくらい本社との関係は稀薄です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 特別販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サジット/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:社員の方は優しい方が多い気がする。挑戦する人には応援する文
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】暇な時は1時間半で勤怠を提出してく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニティーなどは定期的に催されているが、休みの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:社風がわかるほど同じ会社の人と接する機会がないため、ほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:営業色は強い。若くても結果を出していれば年齢を問わず昇格で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:入社後は店舗に配属のため、そこに同社の人がいない限
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:若い会社なので色々チャレンジしていると思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:若い上司が多いため、挑戦する機会は多いと思います。女性の上
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:20代~30代と言った若い世代が多い部署によるが挑戦しやす
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回答者: 女性/ 携帯ショップのトータルヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:採用されたものは皆、派
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これは人によるかと思いますが、私と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:本社は滅多に出社しないが人柄が良い社員が多い。 本社にい
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:携帯会社の販売員として店舗へ派遣される。入店直後は
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