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株式会社マーキュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:会社のミーティングに参加でもしない限り、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気はとても良い。社員同士の仲が良いため仕事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若い会社ということもあり、全体的にノリが軽い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:風通しのよさがよい点であるのは構わないが、個人的見解で
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:年齢層が若いので、大学のサークルのような軽い感じ。クライア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:自分から手を挙げればやりたい仕事をやらせてもらえるが、
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回答者: 女性/ 通信事業者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
ダイバーシティ・多様性:色んな国籍の人がいるので外国人でも入社自体はしやすいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:社員の人はいい人ばかりで、悩みを親身になって聞いてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的に派遣先への直行直帰で、会社へ来社するのは月に1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:配属先店舗にマーキュリーの社員がいると心強い。わからな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:配属先がバラバラのため、社員同士でコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上を目指そうとしてる社員はモチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:巡回などでサポートをしてくれる。基本的に優しい方が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、実力主義なので自分から手を挙げればや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配属先では、派遣から優先的に休憩を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:とてもフランクな社員が多く馴染みやすい。体育会系のノリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場の社員は、常にクライアント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なんとなくで入った人や接客が苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】勤続年数が3年を経過すれば給与の最低保証
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昇給月に自己評価に及ばず給料や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:感動エージェントというのを掲げているが、実感できる機会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢が若いため、和気あいあいとしている。そう
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回答者: 女性/ 通信端末/光回線の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:全体的基若い人が多かったです。普段はそれぞれ出向先で勤務を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:新卒研修の際にマナー講師なる社員が指導しますが、基本的に派
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回答者: 女性/ 通信端末/光回線の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:20代は多いですが、会社に出勤するわけではないのでわなかな
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:親切なひとが多いです。スタッフの平均年齢が若く販売ブースの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活躍する印象。社員などもたくさんいて、全員若い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:平均年齢は若いと思いますので話しやすい雰囲気かと思います。
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回答者: 女性/ 通信端末/光回線の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:チームがあり、報連相はまずチームの上長に伝えるフロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:休日に活動するコミュニティが幾つもあり、興味があれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:「感動エージェント」というが、当社は「お客様にだけ感動を」与えれ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いのでコミュニケーションはとりやすい環境
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:派遣先のカルチャーのほうが重要されると思います。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
組織体制・コミュニケーション:部内で交流会や様々なイベントは行われていた。新入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:人によるかもしれませんが、本社の方々もすごく気にかけて
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