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株式会社キャリアリンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 特別給付金/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
仕事内容が多いけど経験豊富の人が優先になるので中々仕事がもらえないことがある。根気よく営業マンとのコミュニケーションで回していただけることもあるので電話は必要です。

組織体制・コミュニケーション:
現場ではリーダーがおられるので仕事はしやすいと思います。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:常に、派遣会社のスタッフが従事しているので、相談もしやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
企業カルチャー・社風:若い方も活躍していましたので、若い方でも意見が言いやすく、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも我関せず。一人でコツコツ作業したい人にはストレ
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回答者: 男性/ OP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーはよくわかりません組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:短期の派遣のため
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:営業担当がコロコロ変わる。若い営業が多く話しやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:リーダーや営業の人の気配りがないし、自分は自分、人は人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまり良くない。人数が多すぎてか個々にグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:社員ではないので、あまりよくわかりませんが。女性が活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:上のポジションの方は男性がほとんどでしたが、、派遣社員
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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