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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月29日

教育・研修：入社前にSPラボ部署のみ、ビジネスマナー・コミュニケーションスキルに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年08月20日

働きがい：努力した分だけ責任のある仕事をまかせてもらえる。また社内の人間関係はか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：仕事の内容的に仕事のやりがいを自分なりに見つけることがすごい重要だと感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：業務が終わるまで退店できないこと。移動に3時間かかる距離や、駅から店舗

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:意欲的に仕事に取り組めば、社内間で色々なキャリアチェンジも可

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:セールスが主なため対人能力は鍛えられる。働きがい:様々な人は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：会社や取引先様から目標は定められるけど、それ以外にも、自分自身で目標を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：自主獲得した件数があるとモチベーションというか、仕事が楽しいと思えるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月11日

成長・キャリア開発：基本的には携帯の登録販売がメインの仕事なので人との接する機会

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:会社が上場できれば、生株持ってる社員と古参のストックオプショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣先にもよるが、大型イベントの時は、ある程

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：スマホを初めて持つ方など携帯の操作案内などをすることでお客様にありがと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

成長・キャリア開発：声が大きくなった。人に聞きに行くことができるようになった。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：会社の研修制度は充実していますが、それが全国的に均一に出来ているかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月31日

成長・キャリア開発：平均年齢が低く、上の役職があいているので若くても管理職になれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年12月28日

教育・研修：研修もいくつかあり、内容もしっかりあるので、すごく不満はないが人によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修はないに等しいです。出向先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：口頭で説明する能力や、図に判りやすくまとめる能力は自然と身に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入職後3年程度は外勤になり、外勤先の現場では貴社から1人のことが多いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:家電量販店や携帯キャリアに転職を希望するのであれば、キャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：　研修制度が充実していて社内全体で新人を伸ばしてくれようとする雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場に配属されるのも早く、努力や結果次第で現場でも頼ってもらことができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修や教育もしっかり行っていて、困った時には先輩社員に相談などしやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：最初は店舗配属になるので勤務するコーナーのスタッフとだけでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから様々な仕事を任せてもらえるので、日々の業務にとてもやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な方と接する環境にあり、営業としてのスキル向上や社会人と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門知識が常に求められ覚えることも多いが大変な分やりがいも大きく非常に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：先輩たちは基本的にやさしい人が多いです。困ったときや悩んだ時に助けて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：教育なんてないに等しい。最初に１日研修みたいなのがあるが、それもマー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:若い人が多いので、とにかく刺激が大きいと感じました。配属初日

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:現場への適応能力、コミュニケーション能力、集団でものを売って

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:新しい商品を扱う場合には、クライアント先でのOJTに加えて、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:スタッフとして店舗での接客業務に当たるので、そういったスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材派遣事業において登録スタッフに必要なスキルを教えるのだが、1人で多

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：働き出して数年はOJTとして店舗勤務となる。研修期間は人によって異な

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会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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