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株式会社マーキュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:積極的に自分の顔を売ることができるのなら、昇進の機会は他の
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:はじめは通信業界への人材派遣がメインだったようだが、現在で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:上司とは困ったことがあればすぐに連絡できるような関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:最近コロナ騒動も治まって忘年会や交流会が増えてきま
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:サークル活動や交流会への参加を強く推奨されます。こ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:内勤になるのもかなり時間がかかると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:感動を与えること組織体制・コミュニケーション:内勤だけコミ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:あくまで派遣。どの会社でもそう変わりはないのではと思う。組
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:あまり風通しが良いとは言えないだろう。勤務先(派遣先)に営
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:内勤の人とはなかなかコミュニケーションがとりづらく、相談も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:上司がみんなラフな人が多くていい意味で上司だと思え
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風: 若い世代が多い為、堅苦しいイメージはありません。しかし風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:若い人材が多い。かなり体育会系というイメージで活気に溢れて
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:内定から入社までの間、定期的にオンラインで同期や先輩社員と
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:派遣された社員の給与のためとは言ってはいるが、会社の利益が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:顧客情報を扱う機会が多く、情報事故防止のためコンプライアン
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:社風は20代などの若い世代が多いためか活気がある。組織体制
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部中四国支店香川営業所/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。マンパワー重視。入口は不採用を出さないと銘打って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:新しい事業や拠点を展開するのは早く、とてもスピード感のある
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:株式会社マーキュリーは感動エージェントを理念に携帯電話など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:「セールスプロモーション」といってるだけあって、営業に特価
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思ったほうがいい。次の職場見つけるまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:内勤の方々は、士気が高く様々なことに挑戦しようとしていた。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社風はとにかく社員が若いに尽きる。社員の平均年齢が20代、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一課

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャーです。実力、人柄を重視している風があります。組織
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士のコミュニケーションもなかなかなく、雰囲気はい
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回答者: 男性/ 外勤担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:内勤と外勤の温度差があり。風通しは無いように感じる。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:努力は認めてくれる組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:ものすごく若い会社。勢いある人はあるしない人はない。面接で
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:感動エージェントなので人に喜んでもらえるように努めるという
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回答者: 男性/ 携帯販路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:無形な感じです。会社との連携はないので派遣先の企業に合わせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:内勤の雰囲気は良さそうだが外勤だと配属先による組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:どういう基準で昇格するのかも分かりませんし、風通しが良いと
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:規模が大きくなったため昔と比べ個人への裁量は減少傾向にある
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回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:ゆるい雰囲気ああります。組織体制・コミュニケーション:LI
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