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一般財団法人日本国際協力センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
外務省からの受託事業のため、どちらかというと挑戦的というよりは保守的な風土だと感じました。そのせいか、温和な方が多く、風通しは良かったように思います。

組織体制・コミュニケーション:
所属上長は人間力があり話しやすい方ばかりだったので尊敬していました。派遣社員や契約社員が多く、かつ派遣社員は繁忙期の秋冬のみ期間限定の方が多かったので、関係は割とドライだったと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:上司・同僚含め、「良い人」が多く、社員同士の仲も良いため、
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回答者: 女性/ カントリーオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:期限付き職員が多く、ほとんどの職員が勤続年数5年以
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:優しい人は多い。セクハラはない。働いてる人は優秀で語学力も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:人は温和で、激しく怒鳴るような
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回答者: 女性/ 地域cdn/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。理由は期限付き職員が多く人がすぐに入れ替わる
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回答者: 女性/ プログラムオフィサー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:公的機関に近いと考えた方が良いです。官公庁、行政から降りて
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回答者: 男性/ 期限付職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:のんびりとしている。組織体制・コミュニケーション:職場の雰
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回答者: 女性/ JICA常駐職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:上役の顔色うかがいながら業務を進める文化。お役所からいただ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲
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回答者: 回答なし/ 研修/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:独立心のある方が多く仕事がしやすい。ただ場所や課によってか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:全体的に社風はノンビリ系で、人間関係も穏やかです。ギス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】割と自分のペースで休めるが、時間を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:海外青年協力隊の経験がある方やアジア圏の特殊な言語が話
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