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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:早い段階で店舗での稼働となるため、通信や営業のスキルアップが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:営業のスキルは若干身に付くと思う。基本コミュニケーションを取

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:研修に関しては入社後すぐの3日程のビジネスマナーのみ、後は派

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:まず、ビジネスマナーを教えられます。その後配属先に行

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:現場主義なのでその場の対応力等は早い内に身につくが研修等はほ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:正直この会社には長くいるという感じではないと思います。研修な

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回答者：回答なし/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:希望者のみスキルアップというものが2年目からある為、マーキュ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格手当など特にありません。研修制度はありますが基本的に休み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:早い段階で現場で働くことができる会社であるため成長を早くから

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回答者：男性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:成長に関しては自己意識により成長できると思います。仕事に対し

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:最初は誰でも配属先でどんどん契約をとっていかなくちゃならない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 香川/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:モバイル事業で起業する人も多いよう。無知なお客様に対して説明

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:営業スキルが身につくので、次の転職先で生きる。支援制度は豊富

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:成長している、今後成長できそうとは感じない。FA制度と言って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:会社の講義動画を見れるようになっているが殆どの人間は派遣先の

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:クライアント先で黙々と働くだけなので、キャリアとしての視点で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:半年間の目標を決めたり、ビジネスパーソン研修が行われてそれに

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:キャリアステップできるとの事だが簡単には出来ないし、なかなか

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:携帯を売るか家電製品を売るかなので売る力はつくかも知れない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は確実にたかくなる。人に物を売るちから

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回答者：男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:就活でうまくいかなくてもここに入社しないことをおすすめします

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回答者：女性/ 営業1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:会社の人と一緒に働かないので、評価されているのか不安になりま

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

働きがい:派遣先が定期的に変わるので様々な業務を経験でき自分に合う仕事を見つけや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:いろんな業種などは体験できるので成長というよりかは経験は少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:資格手当あり研修は、派遣先企業の研修を受ける働きがい:量販店

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:5年間働いていますが特にMercuryだからこの資格が取れた

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は何かあった気がするが使わなかった。研修は勤務先

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:入社時に本社で簡単な研修を受けて、派遣先が決まってからまた派

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修などはあるが、ほとんどはサイト上での動画や書類にて学ぶ形

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:自分が配属された環境ではコミュニケーション能力は自分の成長す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:派遣先によって得られるスキルが変わってくると思います。ですが

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回答者：男性/ ホテル稼働/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:研修は最低限であとは現地でって感じ働きがい:あまり感じられな

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回答者：男性/ 実質派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平

1.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:結局研修や資格等は派遣先でどうやっているのかに左右されるのが

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:研修はほとんどないです。自己学習できる人でないと最初はキツイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月28日

働きがい:早い段階からマネジメント業務を任せていただけました。そして何よりお客様

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会社名	株式会社マーキュリー
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URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
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