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回答者：回答なし/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:自分の案内でお客様が喜んでくださることです。自分にお礼を言いに来てくだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:なし。研修は一応あるが形状のもの。働きがい:なし。はたらきが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:研修は望めば用意されている。働きがい:普段の業務で感謝された

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回答者：男性/ 外勤担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:販売スキルなどを向上させ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月20日

働きがい:配属先によっては様々な業務を経験することができるので、色々なことに挑戦

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回答者：男性/ 。/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:5年以内にほとんど全員辞めてしまう様な感じの環境である。中途

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい:携帯を売る為営業力は身につくと思うので悪くはないと思います。ただ給料が

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは現場次第、いいクライアントや職場に恵まれ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:通信業界での業務に関しては、覚えることが多く、今後の別の業務

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回答者：女性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

働きがい:配属される店舗による。何もしない時間が多いので何をしているんだろうとい

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一課

2.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:派遣先によって異なる商売を取り扱っているので、いろんな経験は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:派遣先によって接客、販売のスキルが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:eラーニングを使って学ぶこと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:コンプライアンス学習などを通して、社会人としての最初におさえ

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回答者：男性/ 営業・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:クライアントや上司からの詰めをどこまで耐えれるかが鍵です。働

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:評価基準がイマイチ、良くないと思う。働きがい:お客さんからの

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:マネジメントできる人材が非常に限られているように感じる。働き

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回答者：女性/ 特別販売部隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:接客業なので人とのコミュニケーション能力がつく。営業としての

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:新卒などはほぼ外勤から始まります。外勤先は携帯の契約スタッフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、自分がちゃんと上の人に言わない限り、何も始ま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:派遣先での勤務の方は働きがいというのは感じにくいと思います。会社内で営

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:キャリア支援はかなり強いと思われる。働きがい:働きがいはまだ

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回答者：男性/ 代理店販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:携帯キャリアの知識は身に付く働きがい:顧客から感謝される職業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 香川/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:商談力は身につきます働きがい:物を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:ほとんどは通信系の営業・販売ですが、他にもホテルや事務なども

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月08日

働きがい:接客業が好きな人であればお客様と第一線で関わるので感謝された時に働きが

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回答者：男性/ SoftBank/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:全く感じられない昇給が2年なく賞与も少ないためやりがいなど生まれるはず

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:役職に就けば裁量権はあるので、自分の判断で業務ができ、成長に

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

働きがい:接客や営業が好きな人には外勤でのセールスプロモーションは向いていると思

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:実力主義なのでそれに対応できる人は成長

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回答者：男性/ 通信キャリア販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:メンター制度というものがあり、サポート部の方が新卒をサポート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

教育・研修：本社に人が少ないため、研修の時間が取れない。課題設定から内容まで全て

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:働く場所によって成長できると思います働きがい:働いていく中で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：eラーニングはしっかりしており、派遣先ごとの資料展開や店舗ごとの資料

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回答者：男性/ 人材派遣会社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業所

3.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:自分は家電量販店勤務だったので仕事の合間に自分の趣味でもある

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会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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