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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】物が売れた時やお客さまが使って喜んでもらえた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではない。そもそも企業としては未熟でマン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】店の運営が出来て、店の売り上げが黒字にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】成功事例を皆で、話す。逆に良

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】販売能力、購買者心理、店の経営、運営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】トーク研修。購買者心理など。頻度、期間は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一応、勉強会はあるが基本的に手の内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。いい先輩は営業トークを一字一句教え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様から頼りにされた時、感謝し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】日々の営業の売上

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で立てた目標数字に向かっていきます。目標数字は自分で立てるので、目

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員教育は、新卒社員は1週間ほどの研修がありましたが、中途社員はいき

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4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社当初は、荷物運びや会場準備も多く、大変でしたが、店長によ

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：売り方に疑問を感じるが、客との信頼関係を作るための方法や商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：健康を売る会社なので毎日テレビ、ラジオ、新聞、雑誌など健康情

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい……社長と毎日顔を合わせなくて良かった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分自身のやる気とやり方次第では、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いかった。会社じたいが、マンネリを避

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほぼ、無かった。主任、支社長、本部長などなど。役職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の自由。規定の休みをこえなければ。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらでもなく、自己責任。売上が上がれば、何で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】まずは、自分で試して、その結果が出れば、会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。わからない事は、聞くのが一番

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】購買者心理。他の営業や販売、対個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人理由→店長として、店の売上がいちばんに評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。特に指導というよりも見て覚えていく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい店を出せば、売上だけで、月300万は、上が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】現在の売上を越える為に、どうするか？成功事例等の発表や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】会社自体というよりも、店舗の店長次第で変わって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新入社員研修。時と場合に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様からの喜びの声を頂いたとき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】会社が若い為、上司としての経験が低く、指導もできな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:月に一度研修がありました。働きがい:人前で話すことに関しては

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、パートさんは、1

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エコール・クリオロ株式会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社トップワン

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愛知県江南市

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育や研修、そもそもマニュアルがなく店舗の店長判断で動かされ... 続きを見る

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会社名	株式会社NHC
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.kk-nhc.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３５－２２メビウス名古屋ビル

従業員数	850名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	鈴木貞男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
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(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実。新卒、中途問わず学べる環境下にはある。働きが... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:いろいろなタイプの人と接客をするので対応力はつくと思う働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / リーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 惣菜部 / リーダー成長・キャリア開発:特に特筆すべき資格が取れるとも限りません。衛生管理者などの資... (続きを見る)

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