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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修自体はあったが4日間程度で研修の期間が短すぎると思う、研

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:最初の研修を終えて、聞くより、慣れろと大体は営業店舗で教わる

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:人見知りをするタイプでも人前で喋る事に慣れ苦手意識は克服出来

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修はマナー研修など充実していましたが、職場の雰囲気は実際に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１営業部/ 店長、副店長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:人前で話す能力。営業の基礎や購買者心理については現場でたたき

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:若い先輩社員が店長をして、売れているのでやればやる分だけ評価

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

働きがい:ありきたりだが、心から「ありがとう」といわれる仕事。やはり自分でプレゼ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得のために休みを取りたくても自分のタイミングで有給が使

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:営業としての成長が1番。大人数の情報を分析して絞っていく考察

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1営業部/ セコンド

2.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:組織側からの研修は1年目の時のみで、それ以降は自分で上司から

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:責任を持ってやることはできます。役職が上がるにつれて店舗を任せられるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:人の前に立つことへの抵抗がなくなる。店舗の運営を入社してすぐ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力は上がると思います。働きがい:特にありま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:事務仕事なんかはかなり細かいことまで教えてくれるが、接客に対

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:入社前は健康関連の知識は全く持っておらず不安もあったが、OK

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:基本的にはOJTなので、成長欲のある人はどんどん伸びると思う

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:人前でプレゼンする仕事なので、大勢の人の前で話をする力は凄く

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:研修はあまりない。現場で教える。大勢の人の前で話す仕事なので

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回答者：女性/ セコンド/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:研修はほぼなし。現場でほとんどを学ぶ。健康意識はあがる。働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】特にスキルは無くても、仕事に慣れれば、充分に活躍で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で学んだり、覚える。お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】とりあえず、休みは、もらえたので、効率よく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】販売能力、購買者心理、店の経営的な考えが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】月に２回、会議があった。ただ、言い合うと、会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】活躍できるかどうかは、分からないですが、チャンスは、相

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポート的には、自分から聞いたり、成功

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】研修は、3ヵ月ごとにあった。あとは、全社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境ではない。理由→上の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】売れればなんでも有りだったので、チ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どこの会社でも同じですが、上司や社長か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】会社の売り上げが伸びれば、イロイロな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】物が売れた時やお客さまが使って喜んでもらえた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】店の運営が出来て、店の売り上げが黒字にな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】成功事例を皆で、話す。逆に良

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】販売能力、購買者心理、店の経営、運営

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会社名	株式会社NHC
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.kk-nhc.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３５－２２メビウス名古屋ビル

従業員数	850名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	鈴木貞男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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