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まいばすけっと株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長候補

4.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:必要な研修を全て終えたあとは店長職に挑戦できるため、若くても
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修は沢山あり、学びたいと思う方は沢山学ぶことができます。さ
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:店舗経営の基礎と数値管理一つのビジネスの全体像をしっ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は多い。年次研修もある。他の社員と話すことでキャリアを考
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:まず自身は店舗経営やマネージャーとしてマネジメントした
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回答者: 回答なし/ 店舗Mgr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:店舗運営が危うくなるほど研修がいっぱいあります。働きがい:お
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回答者: 女性/ えいぎょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:入社後約半年で店長になれるので、若いうちからマネジメント能力
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回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:1年目からしっかりとした教育がされる為、店長になるのも早い。
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格試験があり、通ったらボーナス上がります。働きがい:マネジ
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:研修や試験で高評価を出し続けると重要な役職につけると思います
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回答者: 回答なし/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格試験があり、試験に受かれば給与が上がります。また、学習プ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:新卒の研修は1年から3年まであります。中途の方は分かりません
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:前期の研修と試験を合格すれば、店舗マネージャーになります。一
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:セルフスタディーや近年またDXが進めて自分の意欲があれば、さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:他の会社では通用しない勉強を沢山することになる。広く社会人と
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回答者: 男性/ エリアマネージャー付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:営業のうちは、自社でしか通用しないような教育をとことんされる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:精神的な成長は期待出来ると思うが、他の会社で通用するかは不明
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:この会社でなければ得られない働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:入社後数ヶ月は、教育訓練などの研修期間が設けられているので、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ スーパーインテンデント

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:やりがいはありますがなにも成長しませんテストの内容を暗記しな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ スーパーインテンデント

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップはできずただひたすらルーティンをこなすのみ。コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:若くして店舗を持ち、発注、売場作り、勤務計画、数値管理、教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:人員不足の場合、社員でもシフトに入ることが多く、アルバイトと同じ仕事を
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:若年時から多くの経験をさせて頂けます働きがい:自身の行動が売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:結局はテスト。テストさえ受かれば評価は上向き。逆にテストのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:長時間勤務や休日出勤、サービス残業など苦にしない仕事好きには良いが、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:教育、研修には熱心。人にもよるが、業務は私生活に影響が出るくらい研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:若年社員は定期的に研修があり、良いと思う。ある程度の立場になると部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社後、充実した座学があり、毎回試験があること。そのため、勉強するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:自分のやりたい事を実現しやすい環境にはあると思う。長時間労働や持ち帰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:接客業のため直接お客さまからありがとう、と言われると嬉しい。日常生活が
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:評価形態がしっかりしているため、テストで点数を取れば、昇格し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:入社後、早い段階で責任ある仕事を任せられるため、苦労することもたくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】手順書テストの点数が良い人。元
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:良い点 福利厚生 一通りの福利厚生はあります。ただし給料は安い。さらに昇
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3.5
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:ほとんどの部署が人と関わる仕事なのでコミュニケーション能力や... 続きを見る
3.3
熊本県熊本市中央区水前寺2丁目4-15
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入社後、自分の部門を受け持つことになりますが、そこで結果を出... 続きを見る

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