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まいばすけっと株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性に対して長時間かつ精神的ストレスが溜まりやすい環境になりま
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回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用する姿勢があり、育休は女性社員だけでは
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:割合的には男性が多いですが女性の方も産休や育休も取れてキャリア
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:若いうちに管理職にいける人もいるが、店舗業務がメインのためなか
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:最近女性も働きやすくしようと工夫をして
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回答者: 回答なし/ 店舗Mgr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性を管理職に登用したいという会社全体の流れはありますが、休日
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:前述の通り、女性であれば優遇されるところはあります。休職したり
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増やそうとしているので、在籍し続けてテストを頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:基本スーパーなので女性
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回答者: 男性/ エリアマネージャー付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性も評価されてい
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:優秀な女性は秒で
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回答者: 女性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては体力丈夫な面がある。早朝6:45〜深夜24:15
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回答者: 女性/ えいぎょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:店舗によっては人員不足などで、体力勝負なところがある。重いもの
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回答者: 女性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:営業は体力的に厳しいものがある 体調を崩して辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
女性の働きやすさ:店舗にはやはりどうしても女性従業員が多いため、店長の立場に女性
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ スーパーインテンデント

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:イオングループなので女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:まず、女性のロールモデルが数少ない。私が憧れたり、ああなりたい
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:未婚または子供が成人していれば働けますが、子育てしながらは本部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:アルバイトさんには女性が多いです。社員となると目に生気のない方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やしたい意向。男女平等だったのが良いとこだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の活躍・女性管理職:女性でも毎年定期的にあるテストで良い成績を取れば、それな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:良く言えば男女平等。やる気のある女性にはやりがいはあると思うし
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みを行おうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職は比較的多いと思います。(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。テストが良け
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:アルバイト勤務だと、主婦の方や学生、ご年配の方までたくさんの年
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の正社員も多くいるのでとても働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:育休で休むことは可能。固定シフトだが、前々から店長に連絡しとけ
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