回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：現場次第です。そこからもらう給与に対して決まった割合をもらう仕組みです。
なので、高い単価がもらえる現場にいけば、能力がなくても多くもらえることがあります。
社内で推奨されている資格をとると試験料がもらえるのと、毎月数千円の資格手当がでたりします。
なので、高い単価がもらえる現場にいけば、能力がなくても多くもらえることがあります。
社内で推奨されている資格をとると試験料がもらえるのと、毎月数千円の資格手当がでたりします。