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株式会社全労済リブスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年行われ、一時金も夏・冬に支給されます。(前年度は年間4.0ヶ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:入社時には同期と集合研修が1週間程度設定されています。また、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の強み:こくみん共済コープの子会社なので、潰れることはなさそう。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:成長はしにくい環境であると思う。社内のシステムの使い方や制度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスは非常にとりやすいと思う。実際に働い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:通常は原則残業はなく、定時で上がってくれと言われます。繁忙期
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く休暇の取得にも寛大であると感じます。また、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:住宅手当はあります。退職金はありません。オフィス環境:駅からすぐ目の前
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く、とても良いですただし部署や時期によります。休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・仕事量:勤務時間は部署によるが6~7時間。常に残業がある部署とその日の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:社員さんは、パートに対しては優しい方が多いです。パート目線
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
多様な働き方支援:お客さんからの書類が届き、それがあっての仕事なので紙ベースでの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:自分自身が成長すると感じる環境ではなく、毎日地道にコツコツと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は配属先によってある。休日出勤については平日に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業の有無の差が激しいと思います。残業が少ない所
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:仕事が多い時期は定時に帰り難い雰囲気の部署があるようです。部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:駅から近く働きやすいと思います。商品に関する社員割引はありません。オフ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
オフィス環境:会社は駅近で都心に出るわけではないので毎朝の通勤退勤ラッシュにそこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 0万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新人と2年ほど務め仕事に慣れた人で、給料の差がほとんどないのが残念です
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:15(休憩1h含む)。現在は新型コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:退職金は入社1年目より対象。住宅手当は世帯主・準世帯主(主たる生計者で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】一応のマニュアルは存在はしてますが、例外のやり方が大半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:業務量に関係なくノー残業ディが設定されている為、繁忙期や連休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で昭和の企業と言った方がしっくりくると思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇は申請すればほぼ取れます。年に数回ある繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:労組の働きかけなのか、月の残業時間は昔と比べてかなり厳しくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:親会社100%出資の会社という事で、潰れる事はほぼ無いと言っていい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:同好会の様なサークルに入らないと、他部署の方と交流することは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】話しは聞いてくれますが、それが相談になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:同好会の様なサークルに入れば、他部署の方とも交流が図れます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な雰囲気の中、限定的な人間関係を構築出来ないと息
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:基本的には同じ作業の繰り返しなので、慣れれば問題ないかと思います。到着
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:何処の事務所も自動の空調システムにより、概ね一定程度の室温に保たれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:自動の空調システム故の弊害か、加湿は十分と言えず、特に2月はカラカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社で決めてある、人事評価制度に基づいて年一回の昇給があります。夏冬の
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