回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年行われ、一時金も夏・冬に支給されます。（前年度は年間4.0ヶ月）
手当も住宅手当や家族手当の他、残業手当や休日出勤手当はしっかりと支給されます。
また、休暇も有給休暇以外に連続特別休暇として5日間の特別休暇も取得できます。
評価制度：
年功序列ではなく、毎年の業績が反映される評価制度になっていますので、頑張れば頑張るほど、評価される制度になっていると思います。
また、役職についても20歳代後半で係長職へ任用される方もいますし、30歳代で課長職に任用されるケースもあります。
昇給は毎年行われ、一時金も夏・冬に支給されます。（前年度は年間4.0ヶ月）
手当も住宅手当や家族手当の他、残業手当や休日出勤手当はしっかりと支給されます。
また、休暇も有給休暇以外に連続特別休暇として5日間の特別休暇も取得できます。
評価制度：
年功序列ではなく、毎年の業績が反映される評価制度になっていますので、頑張れば頑張るほど、評価される制度になっていると思います。
また、役職についても20歳代後半で係長職へ任用される方もいますし、30歳代で課長職に任用されるケースもあります。
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回答者： 男性/ 生保/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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