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ANA大阪空港株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:社風はかなり古く、昭和体質だなと感じます。古き良きなところ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は最初の1〜2年に年1〜2回あ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:入社すると訓練生として、座学で飛行機のこと、実際の動き等を学
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助は月2万ほど、通勤手当は出勤日数で換算、退職金はあります。社員
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:上司の人選には疑問だらけでした。評価されるべき人がされてい
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大好きな飛行機と関わることに喜びを感じ、
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いますが、仕事最優先にしている方が多い印象
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの業界なので管理職の中でも5割ぐらいは女性の方が
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍という事もあり、はっきり言うと非常に厳しかった。確かに残業が全
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1番早い時間帯だと5時半から14時ごろまで、遅い時
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:体力仕事の割に給与は低すぎます。毎年の昇給も数百円上がるのみ。実家暮ら
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:元々年収が低い職種ではあるが、コロナ禍により更に減給が続いた。またボー
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:寮はありません。通勤手当は定期代ではなく、使用した分だけあとから精算で
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で日勤ではたいため、生活リズムを整えたい人には向かな
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:やはり規模です。人数が多い分、沢山の人と接する機会があり、人付き合い
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生はそこまで多くありません。住宅補助は1万円ほどしか出ませんので
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:寮はありません。住宅補助は1万円ほどしか出ません。 早番で始発に乗って
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は四大卒でも低いです。賞与でなんとか生計を立てていましたが、コロナ
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
多様な働き方支援:リモートワーク、早帰りは出来ません。早帰りの半休も使える部署は
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間半拘束の7時間半労働です。残業はイレギュラー
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:学校のようなところがあります。全員揃っての朝礼、終
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:早い段階でスキルアップができます。さまざまなエリアでの責任者になったり
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番があり、早番の日は4時ごろに起床しなければならない
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 7万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:給料が少なく手取りが14万円ほどしかない。月によっては13万円台の時も
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給が安すぎる。賞与でなんとか生計を立てていた人がほとんどなので、現状
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はジョブローテーションがあり、有給も取得し
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラで誰もが憧れる業界ですがつらいこともたく
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は早番や遅番のリズムが決まっていて、ジョブ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:部署によっては女性にとっても働きやすいと思います。ただシフト制
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:年次が近い社員はとっても仲が良いです。学校のように
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:比率は女性の方が少し多かった。年齢が上がるにつれ、男性が多かっ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:残業は一切ないところは良かった。勤務時間や出勤時間、退勤時間
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。自主的に参加するセミナーはあります
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないです。育休・産休制度は使っている社員
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
多様な働き方支援:コロナ禍で給料が減給になった際も副業が認められることはありませ
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