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ANA大阪空港株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、良くも悪くも人それぞれに感じる。周りとの相性や環境があえば、働きやすいと思う。
ただ、シフト勤務で体力勝負のため、現場での業務だと、特に女性は結婚、出産後は続けていくのが難しいと個人的には感じた。家族の協力と覚悟が必要だと思う。

回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いますが、仕事最優先にしている方が多い印象
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの業界なので管理職の中でも5割ぐらいは女性の方が
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:元々、女性が多い職場であるため働きやすさは存分にあると言える。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思う。仕事柄動き回ることが多い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:先輩は話しやすく、困ったらすぐに助けてもらえる雰囲気があり、活
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:育休なども取得してる方も多く育児中は勤務時間なども配慮され働き
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回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:ある程度まで上にあがればとても働きやすいと思う。子供が小学校6
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回答者: 回答なし/ 航空機地上支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:そもそも女性比率が7割ほどを占める会社なので、必然的に女性管理
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:部署によっては女性にとっても働きやすいと思います。ただシフト制
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:比率は女性の方が少し多かった。年齢が上がるにつれ、男性が多かっ
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回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないです。育休・産休制度は使っている社員
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回答者: 回答なし/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりに登用
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:育児休暇などの制度は整っていると思います。女性が多いので、女性
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回答者: 男性/ グラハン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:グランドハンドリングと言うと、男のイメージがあるかもしれません
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので、体調のことを言いやすかったりと働きやすさはある
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:管理職、社員ともに女性がほとんどなので、育児休暇には理解がある
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回答者: 回答なし/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:どこに焦点を置くかで変わりますが、結婚するまでの間であれば良い
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性が多くて若手は働きやすい。体を使う職種であるため、年齢を重
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い職場のため、女性管理職も多い。休暇については
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回答者: 回答なし/ ランプ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が多め、女性の割合が多いので、それなりに問題も多々あ
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。しっかり制度もと
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:特にありません至ってふつう
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性は多い半分
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりとしています。ただ、シフト制ということもあり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:シフト勤務で時間帯が不規則なので家庭を持ちながら続けていくのは
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、様々な意見があると思うが、個人的には働き
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:ほとんど部内の社員は女性であり女性社会を感じる場面が多かった。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客サービス部

4.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:旅客サービス部は基本女性社会です。女性に対しての理解が本当にあ
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回答者: 女性/ グランド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:出産後、育児をしながら勤務は激務です。休みは取れますが、早番遅
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんどなので、働きやすい。管理
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性社会なので働き
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性で構成されている職場なので、その辺りは平等です。出
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回答者: 女性/ グランドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:旅客サービス部はマタニティの制服もあり、ギリギリまで働くことが
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすいが、急用による休暇はシフト制のためかなり取
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