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株式会社扇雀飴本舗の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

大阪府大阪市中央区瓦屋町2丁目5-2
評判スコア65 詳細
33
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扇雀飴本舗の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!扇雀飴本舗で働く社員や元社員から、扇雀飴本舗の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2018年頃
【社員の成長のための取り組み】社内コンクール等の際は前月の予算達成を諦め、対象月の売り上げを上げる、利益を考えずとりあえず売上を作る等、全体として効果の有無を考える流れがある事もしばしば。社外研修の内容が大声で叫ぶ系の泊まりの為、何かを学ぶという感じはなかった。 参考になった!0
良い点
2018年頃
【社員の成長のための取り組み】3ヶ月連続、年間での目標予算達成、不定期の社内コンクールにて金一封等のモチベーションを上げるシステムがある。昨年から社外研修を始めました。が泊まりの研修の場合、その間の取引先との商談やフォローは担当者自身の問題となるので不在の間の対応が難しい。 参考になった!0
株式会社扇雀飴本舗
食品関連
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