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サンヨーホームズ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりあります。ですが取ることにより周りへの負
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口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年08月08日
女性の働きやすさ：まだまだ、産休・育休休暇明けの配属部署の対応には、不慣れなもの
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口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は皆無で、役職付になる事がほとんどありません
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口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年08月08日
女性の働きやすさ：数年前より、少しずつではありますが、産休・育休も取りやすくなり
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の働きやすさ：産休育休制度があるものの、だいぶ統制されてきたように感じるが、
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：産休や、時短勤務により、出産後の女性の復職率があがっているよう
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口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職：まだまだ男性優位の職場だと思う。産休、育休は始まった頃よ
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口コミ投稿日：2017年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年09月22日
女性の活躍・女性管理職：時短勤務なども出来ますが、まだまだ自由に時間の融通が利く
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口コミ投稿日：2017年08月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年08月13日
女性の働きやすさ：産休、育休の制度があるので、出産にともなっての仕事の不安は減っ
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口コミ投稿日：2017年09月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年09月22日
女性の活躍・女性管理職：あまり女性にやさしい職場ではないように思います。ただこの
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休・育休などの制度はあるものの、実際
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休、育休などの制度もあり利用されてい
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サンヨーホームズ株式会社の女性の口コミ（173件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(30件)
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