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利高工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:
現場における組織間の交流はそれなりにあり、上司とも話しやすかった。
社員間の仲も悪くなく、良い人が多い。
また役職持ちの人はラインワークスを利用しているのでやり取りがある。

ダイバーシティ・多様性:
部署によるが外国人労働者は結構多い。

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:通勤手当は出る。オフィス環境:建物は古め、敷地面積はかなり広く、周りは
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:会社負担でフォークリフトやクレーン、玉掛けなどの資格を取りに
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、繁忙期と閑散期の差が激しい。閑散期はほぼ定時上
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:部署によっては、色々と挑戦できるのでやり甲斐はあるとおもう。
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 18万円 4万円 22万円
年収 22万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 22万円
賞与:賞与は、2回/年支給されます。賞与額については、在籍している部署により変わ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:裁量権については、基本、管理職にしかありません。入社年数が長くても
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:裁量権は、部門によっても違うので全ては解りませんが、基本管理職にな
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 18万円 4万円 22万円
年収 22万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 22万円
年収・給与の満足点:マイスター制度や、方針発表会等、頭角を現し、努力すれば、それ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・仕事量:所属部署によって、仕事内容はかなり異なりますが、共通してるのは
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:仕事内容によって、働き甲斐を感じることは違うと思います
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:仕事内容により異なりますが、ラインや部署の目標を達成し
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 18万円 4万円 22万円
年収 22万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 22万円
賞与:賞与は、7月と12月の2回ありますが、所属する事業部毎の評価によってかなり
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:実際にする仕事によって、得られるスキルは変わってくる
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:中小企業らしく、トップの意向が強い会社ではあるが、社員間の
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:裁量権の内容によって変わりますが、管理職になれば、そこそこの裁量権
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:寮があり、寮費を取られることもなく、また寮の部屋が一杯の場合は一時的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:社員の意見も聞かずに定時時間が変更になりました。小さなお子さん
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:繁忙期と閑散期や、配属される職場によって仕事量や流れは違い、勤
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
休日休暇:有給はかなり取りやすいです。付与される有給日数では足りないくらいとりや
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったが優しい先輩が多く、わからないことは丁寧に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:上司が、部下を呼ぶときに、殆んど呼び捨てで、社外の人か
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はめちゃくちゃ多いというわけでもなく、残業する場合はパン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:社員の意見も聞かずに定時時間が変更になりました。小さなお子さん
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に他の企業とあまり変わらないと思う。(年功序列の要素が強いように思え
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 80万円 35万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給料、昇給は会社規模から考えると普通だと思う。しかし賞与が少ない。評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:人の出入りが激しいのが難点。若い人材が多く辞めていく状況。上司が、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:拡散期と繁忙期で残業時間は大分変わるが、繁忙期は工場キャパを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員よりも圧倒的に多いのが中途入社であり
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:住宅業界なので取引停止や取引先に問題がない限り安定はするだろう。事業
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寸志と思ってもらっていた方がいい。賞与を期待して入社すると後で自主退社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:工場の持つキャパを常に超えているので残業が非常に多い。残業代は全て支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:資格支援制度はあるが、全く定着していない。会社として、どう言った人材
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:近年より5S管理に注力するようになり、社内全体で取り組んできている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:中小企業なので、福利厚生は大したことはないですが、昼食代の半分を会社が
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