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利高工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:
会社負担でフォークリフトやクレーン、玉掛けなどの資格を取りにいけた。

働きがい:
住宅外装部材なので、外を歩けば自分達が作った製品が実際に使われている家を見かける。それはやりがいに感じた

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:部署によっては、色々と挑戦できるのでやり甲斐はあるとおもう。
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:裁量権については、基本、管理職にしかありません。入社年数が長くても
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:裁量権は、部門によっても違うので全ては解りませんが、基本管理職にな
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:仕事内容によって、働き甲斐を感じることは違うと思います
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:仕事内容により異なりますが、ラインや部署の目標を達成し
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:実際にする仕事によって、得られるスキルは変わってくる
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:裁量権の内容によって変わりますが、管理職になれば、そこそこの裁量権
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】プライベート、家族、地域の付き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:生産していた物が大型ユニットという事もあり、骨組みから完成まで出来上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:中途採用だと、研修というものはありませんでした。上層部だけがわかって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:資格支援制度はあるが、全く定着していない。会社として、どう言った人材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:改善提案の制度があり、色々と改善が出来る所が良いかな。また、改善提案の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:一応、資格支援制度はありました。入社時の研修と言うか、説明程度のもの
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:支援制度はなかったが優しい先輩が多く、わからないことは丁寧に
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