Item: 利高工業株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / 総務部 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 総務部

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

事業の強み:
住宅業界なので取引停止や取引先に問題がない限り安定はするだろう。

事業の弱み:
少子化による影響は少なからずある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：やることが部署ごとに分かれてて、分からないことがあれば、聞くにはいい部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

仕事内容：鉄くずがかなりあり、傷がつきやすくなるのは気をつけないとなと思います。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：早めに対処をして色々先へと仕事をしていました。色々な事を確認しながら作

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒社員よりも圧倒的に多いのが中途入社であり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

仕事内容：工場の持つキャパを常に超えているので残業が非常に多い。残業代は全て支給

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長性・将来性：現在、日本は既に少子高齢化社会になっていて、住宅着工数は、今後、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】定時が８時半から１８時で一日８．２５時間の就

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：慢性的に人材不足なので、来るもの構わず採用しているが、人間関係が悪

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

雇用の安定性：入社試験などは簡単な面接だけなので、やる気があれば職務経験が浅くて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ほとんどの社員が中途のため、比較的入社しやす

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長性・将来性：大手住宅メーカーの部材を、製作しているため、仕事量は、比較的安定

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

仕事内容：大手住宅メーカーの下請けがメインな仕事なので、安定している。知力という

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】メインの滋賀工場は定期的に毎年新入社員を採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：人の出入りが激しいのが難点。若い人材が多く辞めていく状況。上司が、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：クレームが、多いのが難点。また、生産性があまり良くない。作業のや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：仕事は、大きく分けると、現場作業系と、事務作業系に分かれて、どちらも、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長性・将来性：大手の会社が得意先となっているので、その点は、将来性があるのかも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：中途採用者が結構多く、中途入社を希望する方には、良いのかも知れませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

仕事内容：現場系も、事務系も、一長一短があるので、どちらが良いとは言えないですが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

成長性・将来性：大手住宅メーカーとの取引が多いので、仕事が一気になくなることは無

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

成長性・将来性：住宅関連性事業が大半で、消費税の増税等で、住宅着工数が減れば、大

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部

2.6

口コミ投稿日：2021年03月15日

事業の弱み:業界内の新しい顧客開拓への展望の検討はしていたみたいだが他業界への展

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会社名	利高工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.riko-kk.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西淀川区御幣島５丁目６－１４

従業員数	320名
設立年	1954年
資本金	40百万円
代表者	高橋秀寿
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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