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タカサカ青果株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
会社の安定性：懸念材料はいくつか見受けられたがどうこういう立場ではないので省略するが、在職時点でも離職者が何人も出ていながら定着率を上げる努力が見受けられず残念に感じた。
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
事業での社会貢献：やはり天候や災害などの影響を受けやすく品薄や価格が上昇すると迷
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
雇用の安定性：雇用が安定している反面、給与額に開きがあり稼げる人と稼げない人の差
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
事業での社会貢献：新鮮な野菜を確実に届けることをポリシーとしており立派な社会貢献
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
会社の安定性：野菜の卸であるため消費者がいる以上、仕事がなくなる心配はない。規模
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
成長性・将来性：離職者も多く現場と上層部との認識が乖離しているのも気になったが、
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
成長性・将来性：挑戦的であり目標が高く上位の売り上げを目指し規模の拡張や人員募集
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
雇用の安定性：採用は積極的に行っており、中途入社者も多い。収入は安定しており、仕
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】もっと人員を増やしてもらいたい。時間内に終わ
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
成長性・将来性：新しく青果物を保管する冷蔵庫を建設を予定しているのか、儲かってる
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社後すぐに伝票の入力や電話対応、資料作成な
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
会社の安定性：安く大量にお客様に提供しているので売上だけはいい。それが社員に還元
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：　北部市場青果仲卸では二番目の規模。安定したお客さんもあり多少の売
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タカサカ青果株式会社のカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(13件)

タカサカ青果株式会社の回答者別口コミ（10人）

  • 営業職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年06月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
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4.1 最新の回答：2015年08月01日
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