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名古屋東部陸運株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。残業はどの事業所でも多いです。休日休暇に関し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:住宅手当がないのと家族手当もかなり少ないので、期待しないほうがいいです
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかりでるのでよいと思う。残業が減れば給料面では少なくなるが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係がいいとあまり聞いたことがない。自分の意見
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので、女性が働きやすい環境ではないとは思います
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
働きがい:日々色々多岐にわたり業務があるので、臨機応変に対応しないと難しい仕事で
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が最初説明があった際よ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので成長はする。わか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:・顧客、当社に双方にメリットが出る提案ができること。・人脈を広げ社外、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
教育・研修:・教育体系図はあるが現状ではあまり効果的な教育制度が確立されていると
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:通勤手当はある住宅補助はないので遠方から入社した場合は100%自己負担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
事業での社会貢献:・会社の社是である。『物流事業を通じて豊かな社会づくりに貢献す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:・若い世代でも大切な基幹業務を任せてもらえる環境がある。本人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
福利厚生:・食事代の補助や従業員での親睦行事は年回通しイベントがあるが、個人生活
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 20万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く、残業あり気になっている。残業規制がかかれば収入は大きく落
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
会社の安定性:・取引先がトヨタ自動車をはじめとした関連企業が多く業績は安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
成長・キャリア開発:顧客、協力会社、自社従業員など、幅広い年齢層の多種多様な人と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
会社の安定性:会社自体の知名度は低いが、取引先は名だたる優良大手企業が多く、安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
福利厚生:福利厚生は同業他社に比べて遅れているように思える。以前は保養所の扱いが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
給与水準:給与は高いとは感じない。残業代は全て支払いがあるが、残業をしっかりする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月26日
働きがい:若いうちから業務はしっかり任される。覚えながらの仕事は大変ではあるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく、イケイケで前に出る人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頻繁に転勤、人事異動があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】とにかく現場の作業から覚える必要があり、前向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】青年会議所が主催する一週間の海外研修に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】取引先はメガ企業ばかりの為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性を積極的に採用し、社内の空気を入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社時の教育環境が足りない。取引先との関係値
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】比較的、承認風土が高く挑戦できる環境。新卒と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場作業のOJTは実施目的、期間を明確に定め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務員さん以外に在籍している女性が圧倒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少なかった気がします。相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】サバサバした雰囲気の会社。私がいた営業所はあまり
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