口コミ投稿日:2021年12月04日
口コミ投稿日:2015年11月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都大田区下丸子3丁目28-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】一日実働8時間(8:40~17:30 ...
続きを見る
3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週の真ん中にある祝日は、ほぼ出勤。たまに土曜日出勤もある。交...
続きを見る
2.5
京都府宇治市大久保町成手1-28
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に取りたい日に取れます。誰からも文句...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすいです。もちろん部署によりますが、どの部...
続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:手持ちの業務にもよりますが勤務時間は長くなりがちです。担当職...
続きを見る
3.3
静岡県御殿場市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は有給は取得しやすいが、現場は交代制の為、取得し辛い。ま...
続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区
メーカー・重電・産業用電気機器
2.8
山形県南陽市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、問題になっていた。残業を減らすように策を講じ...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-17IS本町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:メモリアル休暇などがある為、休みはとりやすい。ただ、ゴールデ...
続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30~17時30です。労働時間に関しては法律的...
続きを見る
八幡電機精工株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
八幡電機精工株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月24日
- 製造部 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月12日
- 業務部 / なし / 資材担当 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年12月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年11月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
八幡電機精工株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
経営陣は率先して定時退社している。残業の風土はない。真面目な人が残業、休日出勤している。休みはとりやすい。
多様な働き方支援:
副業は会社の業績によって認めているかんじ。明確な規定はなかった。