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八幸自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:
管理職だけが集まる会議。
他社員が集まる集会などを
月に何度か行い、
又日々の朝礼(点呼)において
質疑応答を行う時間も取られる為、
管理職と社員の距離が比較的短い環境であると
感じる。
また、有事の際は電話を通して
質問を行える点も良い点である。

回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:営業体系が都内などと違い、決まった路線の駅づけ営業
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