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日本交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
古い企業風潮を受け継いで高いブランドを守り続けていて企業努力していると感じる。経営者や幹部は優秀だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
良好だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の雇用を積極的にしている。

回答者: 男性/ タクシー常務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦しようという社風ではないです。いままで通りみたい
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回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できません組織体制・コミュニケーション:まあまあはなし
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、自分の意見を積極的に取り入れてもらうことがで
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タクシー事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:お客さんをどこから乗
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回答者: 男性/ 教育課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:真面目で見栄を張らずに誠実な人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列といいますか社歴序列がおおいにあります。組織体制・
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
組織体制・コミュニケーション:班長を中心に指導をしっかりとして下さいます。普通に
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回答者: 回答なし/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はありません。オーナー企業ですので、ビッグモー
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 赤羽営業所

4.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:規律がしっかりとしている組織体制・コミュニケーション:普通
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3営業所/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:多くありダイバーシティ・
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:まずまずダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:労働組合あります会社の行事は年に2回あります組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 観光バスドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東大阪営業所/ 乗務員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:世間一般的なサラリーマンのような雰囲気は正直あまりないです
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 配車センター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい方もいれば逆も
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