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日産プリンス西東京販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
資格試験の費用は1つの資格に当たり2回まで出る。試験日は休日となるためあまり取りたくないと思っても勝手に申請されている。
研修は定期的にある。

働きがい:
常に忙しいため時間の経過がはやく感じる

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:上の役職に上がるためには通信教育をこなさなければいけません働
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:実績主義なので、成果を出せればキャリアアップ出来ますし。お客
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:成長は上司による所が多いと思う働きがい:お客様と人間関係の構
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:お客様にありがとうと言われるのはやはりやりがいを感じる紹介販売等も増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:新入社員研修や女性営業の研修など、仕事についての研修は幅広く受けるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:1ヶ月以上も研修がある割に、現場に出ると「あぁ、役に立つ事は教えても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社後は同期だけの研修が1ヶ月以上続きます。そこでお客様対応の仕方や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:車がメインの商売なので車が好きじゃないとできない仕事だと思うところはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:押し付け仕事になってる人間はこの仕事は続かないやりがいがあるかないかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんとの信頼関係が構築出来ること。新車は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第だがあまりにも犠牲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内研修は普通にある。新型車の詳細が世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】たとえ研修日が定休日であっても参加せざ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年次によってどんどんノルマを押し付けられる。新人でも2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:特に改善してほしい点はなかったですが研修が多すぎ保険が取れないとすぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上司や店長の裁量が大きく日々いうことが違う人もいれば地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩や上司もいっぱいいっぱいで結局自分一人でや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正直社員が成長する取り組みはないです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:営業研修、保険の研修、新型車の研修、査定の研修とかなり多くの研修があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】年が近い先輩社員、マネージャーによっては凄い良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新卒で入るとOJTとして2ヶ月くらい研修があります。そこで、座学をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そういうカリキュラムはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】売れない営業マン同士慰めあうくらい。ただみな自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内資格の取得のための研修等あります。専用の研修施設もあります。初め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:職務経験を通して。自動車の事には詳しくなるのと、メンタルが鍛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
働きがい:頑張った分だけ、給料にも反映されるのでやり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日同じ作業、時間に必要以上に追われ休憩もまともにとれない。 教育制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ユーザーとのやり取りが楽しく、実績が挙が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】ユーザーから声掛かりあり、裏切れないと言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績を挙げればマネージメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ランク別の研修あり。サポートはあまりな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】プレッシャーが多く、とにかく余裕が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様に役に立っていると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本は個人ですが、店舗全体の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:様々な職種があるがどれだけ自分が貢献できているかを感じること... 続きを見る
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業
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